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广西职业师范学院2019年度公开招聘工作人员公告
事业单位招聘公告
2019-07-31 203

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011155号)及有关文件精神,结合我院实际工作需要,现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下:    

一、单位简介  

广西职业师范学院是在广西经济管理干部学院基础上设置的,系本科层次的普通高等学校,由自治区人民政府举办,行政主管部门为自治区工业和信息化厅,教育教学业务接受自治区教育厅指导。学校首批设置财务会计教育、市场营销教育、旅游管理与服务教育、应用电子技术教育、信息管理与信息系统、物联网工程等6个本科专业,以培养区域经济社会发展所需要的高素质应用型、技术技能型人才和职业教育师资为主,为我区经济社会发展提供有力的人才支撑。 

二、招聘岗位    

本次公开招聘实名编制工作人员 15名,具体岗位要求附后。    

三、报名基本条件    

(一)具有中华人民共和国国籍;    

(二)遵守宪法和法律;    

(三)具有良好的品行;    

(四)岗位所需的专业或技能条件;    

(五)适应岗位要求的身体条件;    

(六)岗位所需要的其他条件。    

四、信息发布地址    

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:学院网站(http://www。jgy。gx。cn/)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:学院网站(http://www.jgy.gx.cn/)发布。    

五、招聘流程    

(一)考生报名及缴费    

1.报名时间:2019810日至812日。

2.报名方式:采用现场报名。上午8301130,下午15001730812日下午1730为报名截止时间,逾期不再接受报名。

3.报名地点:广西职业师范学院图文信息楼11楼学院党委组织部(人事处)办公室。

4.报名须知:

(1)报名者每人只能报名应聘一个岗位。

(2)不符合本招聘简章所列专业岗位条件的人员谢绝报名。

(3)报名人员事先认真填写《广西职业师范学院2019年公开招聘应聘报名表》并在报名时提交纸质1份。

(4)已参加工作人员报名需提供所在单位(同意报名)证明,没有参加工作的待业人员报名需提供本人人事档案托管单位证明。今年应届毕业生(未拿到学历、学位证书的人员)报名需提供所在学校证明,并保证能按时毕业。

(5)报名时还需提交以下材料:本人身份证、毕业证书和学位证书原件(验证后退回给本人)及本人身份证、毕业证书、学位证书复印件各一份;个人应聘材料一份;有职称条件要求的还要提供职称原件(验证后退回给本人)和复印件一份;本人近期一寸免冠彩色标准相片电子版发送到邮箱87688276@qq.com(以应聘岗位+姓名命名)

(6)按规定,报名时需交考试费50/人,具有博士学位或副高级以上(含副高)职称的应聘人员不需交此费用。 

(二)资格审查及准考证    

按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011155号)文件精神,根据岗位需要以及应聘人员学历学位和职称情况的不同,分别采取试讲、笔试、面试、实操能力测试和直接考核等招聘方式。学院人事处负责对应聘者的材料进行资格审查,根据符合应聘人员条件制作准考证,准考证发放时间另行通知。   

(三)笔试    

20198月中旬组织所有应聘人员进行第一轮考试。(1)应聘专任教师岗位的人员进行试讲;(2)应聘学生辅导员及教辅人员岗位的人员进行笔试。

笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的基础知识、专业技能的掌握和运用能力,笔试时间为两小时。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核,时间约为20分钟,试讲方式为板书。    

(四)面试(实际操作能力测试)    

1。8月中旬组织进入面试的应聘人员进行第二轮考试,即面试(应聘专任教师岗位人员参加面试、实操能力测试)。每个岗位按13的比例,由高分到低分顺序确定进入面试范围人选(比例内末位应聘人员成绩出现并列时,一并列入面试范围人选)。成绩采取百分制记分,试讲或笔试低于60分的应聘人员不能进入面试范围。

面试采用结构化面试方式进行,主要考察应聘者的综合素质和潜在能力,包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认知程度等。

面试完成后,当场公布成绩。面试成绩采取百分制记分。达不到开考比例但经主管部门核准开考的岗位,面试成绩低于70分的应聘人员不能进入综合考核程序。

2。面试考官由用人单位以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

3。考试地点:学院内。考试时间:待定,另行通知。

4.考试总成绩确定。专任教师岗位按试讲(占50%)、面试(占30%)和实操能力测试(占20%)计算总成绩;学生辅导员及教辅人员岗位按笔试和面试各占50%计算总成绩。

总成绩由高分到低分排名按每个岗位需求人数11。5的比例确定进入综合考核范围的人选。凡因个人原因不参加综合考核的,按弃权处理。    

(五)考核    

20198月下旬,由人事处对进入综合考核范围人选以及符合直接考核条件的应聘人员进行考核,考核主要考察应聘人员的政治思想和道德品质及与岗位相关的业务能力、工作业绩、岗位匹配度等。考核结果报学院审批,确定拟聘人员。    

(六)体检    

20199月初,参照公务员录用体检标准,组织拟聘人员进行体检,体检费用自理。体检中出现不合格者,按总成绩的排序依次递补。    

(七)公示    

体检合格者,人事处将拟聘人员在广西人才网和学院网站上公示,公示期5个工作日。    

(八)聘用    

经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。   

六、纪律与监督    

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。    

(二)本次招聘监督举报电话为:0771-3248901    

招聘联系人及联系方式:   

龙老师,0771-3246147;莫老师,0771-3276127

 

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